Siempre pensé que la razón de esta situación es que el pueblo chino no está familiarizado con y acostumbrado al correo electrónico, y la mayoría de los usuarios de Internet nunca han experimentado la era del correo electrónico. Desde el comienzo de su contacto con Internet, los métodos de contacto comunes son QQ y teléfonos móviles. Ahora es WeChat. Para la mayoría de las personas, el correo electrónico es una aplicación antigua y compleja sin sentido de intimidad. El abuso resultante de las herramientas de comunicación ha hecho que los chinos ya no distingan entre el trabajo y la vida, y el trabajo y la vida son una cucharada.
El otro día leí un artículo "En China, WeChat difumina la línea entre el trabajo y la vida", que me dio una mejor comprensión de este tema. La autora del artículo, Michelle Zhang, es una chino-estadounidense que vive y trabaja en América del Norte. Cuando la enviaron a China, de repente entró en el estado de vida y trabajo al estilo chino, donde WeChat es el método de contacto principal. Los chinos mezclan familiares y colegas, la vida personal y la comunicación laboral se mezclan, y el tiempo de trabajo y el tiempo personal se mezclan. Esta frontera se cruza o incluso desaparece, causándole un gran impacto, causándole dolor y lucha.
En Occidente, el equilibrio trabajo-vida significa no dar vida al trabajo, no tratar con asuntos personales en el trabajo, y la vida personal y el tiempo personal son inviolables. Pero en China, el llamado equilibrio trabajo-vida significa exactamente que me tienes a mí y te tengo a ti, y los límites entre ambos tienden a desaparecer. Curiosamente, Michelle se adaptó rápidamente a este lío, y poco a poco descubrió que esta separación de lo público y lo privado al estilo chino no es completamente inaceptable. La combinación de LinkedIn y Facebook le dio la oportunidad de ver a una persona más plena y completa, conocer a extraños y construir relaciones con colegas más rápido. En el proceso, su felicidad no disminuyó.
Admito que los chinos de hoy no tienen forma de separar a los amigos y familiares de los socios comerciales, la vida y el trabajo, y el período de ocho horas del período de ocho horas. Incluso de repente entiendo por qué las redes empresariales o las redes en el lugar de trabajo nunca han sido posibles en China.
Desde que LinkedIn (nombre chino "LinkedIn") comenzó a funcionar en 2003, una serie de empresas de nueva creación en China han pasado por el fuego y el agua en el campo de las redes de negocios. Recuerdo Skyline, Ruoling.com, Lianjia, Renhe, dajie.com, Youshi.com, Hengzhi, Maimai y Xing, el creador de las redes de negocios, LinkedIn en sí, y Chitu, incubado por el equipo chino de LinkedIn, etc. Estas empresas han hecho muchos esfuerzos, y la gran mayoría de ellas no tienen éxito, excepto algunas que han alcanzado una pequeña escala a través del reclutamiento.
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